深化实施“四雁工程”以来，垛庄镇严格按照市、县部署，充分发挥“四雁工程”在组织、人才、产业等方面的优势，创新推出“4+4+2”工作模式，扎实推动“四雁工程”工作开展。

“4”个环节把好“四雁”队伍建设关

抓实“选育管用”四个关键环节。“选”：严格落实市县“四雁”人才标准，立足发展需求，打破僵化条件限制，择优吸纳人才。“育”：“因材施教”，针对性制定培育计划，“头雁”提思想，“归雁”重帮带，“鸿雁”抓实效，“雁阵”强支持。“管”：对符合标准的“四雁”人才全面摸底登记，建立信息台账。结合“清廉村居”“四议两公开”、村干部任职资格联审等工作，严格监督管理。“用”：锚定农业农村现代化建设目标，围绕现代农业先进发展形式，落实政策、整合资源、打造平台。

“4”项举措筑好“四雁”队伍培育关

为“头雁”加压。持续开展擂台比武活动，结合月度红黄旗发放，激发“头雁”创先争优的主动性。开展村党组织书记“六个一”活动，包含村庄彩化、认领一个突破项目、解决一个民生实事等六项工作，制定实施计划，明确工作目标。为“归雁”筑巢。建立健全人才引进、作用发挥、机制保障等四个重点措施。建立在外人员交流平台，通过短视频、直播等方式，展示家乡风貌，增强认同感、归属感。优化营商环境，在用地、审批、运营等关键环节专项对接，为“归雁”搭起“用武之地”。让“鸿雁”建功。立足发展实际需求，对接中国农科院农业信息所、省农科院等科研院所，开展培训280余人次。组织“互学互促”活动，引导“鸿雁”人才结合实际发展需要，互相学习，取长补短。助“雁阵”展翅。以村党组织领办合作社为抓手，撬动产业高质量发展，打造镇域“雁阵”体系。创新“龙头企业+联合社+合作社+社员”“四联共富”模式，解决各“雁阵”单打独斗、合力不够等问题。

“2”个聚焦闯好“四雁”队伍融合关

一是聚焦复合型人才培养。引导“四雁”人才多元发展，最大化发挥作用。孙家峪子村在支部书记王铭聚的带领下，由党组织领办合作社，打造现代化果品种植基地，被列为国家“863”高新计划项目，合作社也获评国家级示范社。王铭聚还帮助20多家合作社、7000余家农户发展蜜桃、苹果10万多亩，实现了“头雁”引领、“鸿雁”带动、“雁阵”腾飞的良好成果。二是聚焦“四雁”集群打造。一方面着力打造孟良崮、石马庄2个乡村振兴片区，累计整合投入资金15.5亿元，实施基础设施项目160多个。通过片区打造，20个片区村的“四雁”队伍吹响了“集结号”，凝聚了发展合力。另一方面，通过党委领办联合社，协调村级联合发展。引导镇内合作社达成合作，打造区域循环农业，延长产业链条。集中资源共同发展，联合长明村、凤凰峪村等多个相邻村庄，共同对接长明药谷项目，一期就流转土地1800亩，凸显了“雁阵”联合的巨大优势。