为纵深推进干部作风能力提升年行动，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的渔业干部队伍，今年以来，市渔业发展保护中心坚持以思想铸魂、对标提能、练兵育才、依法治渔、正风肃纪为抓手，多点发力、多措并举，全面推动干部队伍能力大提升、作风大转变、工作大提质，为全市渔业高质量发展注入强劲动力。

一、以学铸魂，拧紧思想“总开关”

坚持把思想政治引领作为作风能力建设的首要任务，第一时间召开专题会议传达贯彻上级会议精神及工作方案，层层压实责任、细化落实举措。持续深化理论武装和党性教育，扎实开展专题学习7次、研讨交流2次、专题党课3次；常态化开展沂蒙精神专题教育3次，邀请临沂大学马克思主义学院教授开展专题授课，引导干部职工赓续红色血脉、坚定理想信念。

二、对标争先，跑出发展“加速度”

立足渔业高质量发展大局，主动跳出固有思维、拉高工作标杆，深入开展“对标先进差什么、缩小差距做什么”大讨论和“支部攻坚强堡垒 党建赋能促发展”专项行动，坚持用系统性、前瞻性、创新性思维谋工作、抓落实、促提升。聚焦产业痛点堵点，精准攻坚水产养殖滥用药专项整治、大水面生态渔业提质增效两项重点任务，扎实推进水产绿色健康养殖技术推广“五大行动”。坚持走出去取经、引进来赋能，先后赴武汉、潍坊、泰安、北京、黑龙江、福建等地对标先进、寻策问道，与中国科学院水生生物研究所签订战略合作框架协议，成功举办大水面生态渔业高质量发展专题报告会，成功争取国家级现场会在临沂召开。

三、实战练兵，锻造渔业“先锋队”

聚焦破解干部“本领恐慌”和能力短板，制定强化业务学习提升履职能力专项方案，构建日常研学、一线践学、交流互学“三位一体”培育体系。常态化搭建练兵比武、岗位成才平台，扎实开展“科长讲业务”3次、岗位练兵4次、“党建引领 服务先行”下沉服务活动20余次，推动干部在一线历练、在实战成长。精准择优培育骨干力量，选派干部参与“沂蒙薪火”培养、基层第一书记挂职锻炼，推荐优秀干部参加县处级、乡科级干部进修班及智慧农业与品牌塑造专题研讨班，全方位锻造专业化、精细化、现代化的高素质渔业干部队伍。

四、依法治渔，筑牢行业“规矩尺”

始终坚持依法行政、依规履职，把法治思维、法治方式贯穿渔业管理全过程。依托支部固定学习日、科长讲业务、科室例会等载体，组织干部职工系统学习新修订的《中华人民共和国渔业法》《水生生物增殖放流管理规定》等法律法规，持续提升干部法治素养和依法治理能力。结合临沂渔业发展实际，依法依规修订完善《临沂市养殖水域滩涂规划》，科学制定《临沂市开展大水面生态渔业试点实施方案》，进一步健全渔业发展制度体系、规范养殖生产秩序、明晰产业发展路径，以法治化、标准化治理护航全市渔业绿色健康、规范有序高质量发展。

五、正风肃纪，绷紧作风“廉洁弦”

持续从严抓实党风廉政建设，始终保持严的基调、严的氛围、严的态势。常态化开展廉政教育8次、现场警示教育2次，扎实开展廉政风险点排查、谈心谈话，广泛征集廉政书法、廉政家书、家风故事等作品。创新廉政教育形式，深入开展“同算廉政账、共树好作风”大讨论、“典型案例大家谈”、支部书记讲廉政党课等特色活动，推动廉政教育由“被动灌输”向“主动思辨”转变，实现入脑入心。