乡村振兴，人才振兴是关键。兰陵县在推进乡村振兴工作中，多措并举，推进乡村人才振兴，取得了一些成效。

一是实施“四雁”工程，即“鸿雁”工程、“归雁”工程、“头雁”工程、“雁阵”工程，大力培养乡村人才。几年来，共培养“鸿雁”人才1200多名。评选三届“十强鸿雁”30名，基本都是“土专家”、“田秀才”，在推广传播农业新技术、新品种，带动群众发家致富等方面，发挥着积极的示范带动作用；吸引339名“归雁”人才返乡创业，扶持落地项目323个，创办农业企业，促进一二三产业融合发展；实施“头雁”工程，培养农村优秀党支部书记，推进党支部领办创建合作社，壮大集体经济，带领群众共同发展。先后组织361名村党组织书记到浙江、山东农业大学和先进地区学习参观，对全县1006名村党组织书记开展了5期集中轮训。把370名青年干部、青年人才放到脱贫攻坚、重点项目一线，让他们在乡村振兴的大潮中锻炼成长。“雁阵”工程培养了一大批家庭农场、农业合作社等农业经营主体负责人。

二是培养新型职业农民和高素质农民，几年来，共培训新型职业农民和高素质农民2300多名。其中包括新型职业农民、新型农业经营主体带头人、农村致富带头人、农业领军人才、农业经理人、农村妇女致富带头人、青年双创带头人、现代青年农场主等各类农业人才。

三是培养基层农技推广人才，利用基层农技推广体系建设补助项目，大力培养农业科技示范户、科技示范主体，几年来培养农业科技示范户和科技示范主体近2000多人，培训农技技术人员1000多人次。

通过多渠道、多形式的农业人才培训、培养，为兰陵县的“三农”工作造就了一支人才队伍。有力的促进了兰陵县的乡村振兴工作。