乡村欲振兴，人才须先行。日前，县人社局联合县农业农村局开展新型职业农民职称申报专项行动，为确保工作取得效果，费县建立健全常态长效机制，把工作不断引向深入。

一是强化领导，决策部署，用好“指挥棒”。县人社局、县农业农村局联合成立由分管领导和相关工作人员组成的工作专班，召开专题会议3次，统筹协调全县新型职业农民职称申报工作。12个乡镇（街道）共指定服务专员14人，具体负责所辖区域的政策宣传以及职称申报工作，确保责任到人、到事。

二是创新形式，线上线下，备好“工具箱”。为切实打通新型职业农民职称评定中的堵点痛点，累计印制《新型职业农民职称评审政策宣传明白纸》3000份，先后制作微视频、一码通、网络调研问卷、申报流程图等宣传材料，通过“费县人社”“费县农业农村”微信公众号进行宣传推广，为新型职业农民的申报工作打下了良好的基础。

三是模范引领，示范带动，突出“传帮带”。为了让农户更好地了解新型职业农民职称评定的意义，县人社局联合县农业农村局累计开展宣讲活动23次，让农户实实在在地感受到新型职业农民不仅仅是一种身份，更是一种机遇和平台。

四是力求精准，靶向宣传，瞄准“定位器”。为了保证宣传效果，变“大水漫灌”式宣传为“定向摸排”宣传。以乡镇为单位提前对符合申报条件的农户进行摸排78次；通过社区、网格调研等方式对农户进行筛选117次；深入田间地头、车间厂房、农户家中进行一对一政策讲解83次；结合各类农民培训班宣传11次，从而确保了职称申报的精度。

自2019年开展新型职业农民职称评审以来，费县累计评选出“田秀才”“土专家”“带头人”一百余人，为乡村振兴提供了有力人才支撑，在全县营造了重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。