编者按：实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大战略部署，是新时代“三农”工作的总抓手。打造乡村振兴齐鲁样板，是习近平总书记对山东的殷切期望。省委要求临沂在“打造乡村振兴齐鲁样板中走在前列”，围绕这一目标定位，临沂市委、市政府提出了统筹推进乡村五大振兴，主动对接长三角，努力把临沂打造成为长三角地区的农产品“供应基地”、休闲旅游“后花园”和产业转移“大后方”。为总结推广全市乡村振兴实践探索和成功经验，加大示范带动、典型引路的力度，我们陆续刊发乡村振兴责任单位及各县区的部分典型案例，供大家参阅，敬请关注。
典型案例（十五）
（人才篇）
搭建四个平台上下同频共振 推动“村村都有好青年”选培工作提质增效
乡村振兴关键在人、关键在青年人才。近年来，团市委把“村村都有好青年”选培作为共青团助力乡村振兴的重要载体和有力支撑，立足自身职能，广泛整合资源，搭建四个平台，上下同频共振，树立和培育了一大批农村青年身边的好榜样、好典型，为助力乡村振兴贡献了青春力量。以“乡村振兴中的青年参与和发展”为主题的2020年“共青团与全国人大代表、全国政协委员面对面”集中活动在临沂举办，团中央书记处书记、全国青联副主席傅振邦出席并予以充分肯定；市委党的建设工作领导小组专题听取《提升村级团组织活力·引领青年建功乡村振兴》工作汇报；《中国青年报》头版以《临沂共青团：打好“青年人才牌”深耕乡村振兴》为题刊发临沂经验做法。山东共青团多次予以宣传报道。
搭建优选平台 助力乡村“好青年”脱颖而出
“选”是“村村都有好青年”选培工作的第一步，直接关系到此项工作能否顺利开展。一是在组织领导上，团市委联合市委组织部、农业农村局等部门印发《关于在全市实施“村村都有好青年”选培计划的通知》，在全市部署开展沂蒙乡村“好青年”培育工作。市县乡三级联动，从市到乡“一竿子插到底”，市级层面成立了选培计划领导小组，统筹推进全市选培工作，县乡层面组建领导机构，具体负责本地活动组织实施。二是在人选范围上，突出青年参与，既注重创新创业带头人、优秀退役军人等传统领域青年，又把在志愿服务、文化传承等领域表现突出的青年纳入选培范围，通过广泛宣传、层层动员，充分调动起广大乡村青年参与的积极性。三是在标准程序上，突出政治素质、道德品质、作用发挥、群众口碑，严格推荐、评审、公示等程序，采取组织提名、群众推荐、个人自荐等方式，确保真正把品德好、能力强、作风硬的乡村“好青年”选出来。两年共选树沂蒙“乡村好青年”7366名。其中，省级14名、市级445名、县级1857名、乡镇级5050名，初步构建了省市县乡四级乡村好青年人才体系，为乡村振兴注入了青春活力。
搭建培育平台，促进乡村“好青年”成长成才
促进好青年相互联系、彼此合作，才能激发乡村“好青年”这一池春水。一是强化理论武装。依托青年大学习网上主题团课，组织乡村“好青年”学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题辅导、交流研讨、“晒成绩”“秀答题”等形式，满足乡村“好青年”多样化、自主化、便捷化的学习需求。二是开展教育培训。实施“青年农民培训工程”，联合商务局、农业农村局、农广校等部门，采取远程教学、现场指导等多种方式，开展各类培训320余场次，培训农村青年万余人。开展两届农村青年电商领军人物评选，带动培养了一大批农村电子商务人才。三是注重实践历练。组建近百支乡村“好青年”突击队或志愿服务队，参与疫情防控、防汛抗洪、“塘小青”环境整治志愿服务、“金晖助老”、“牵手关爱”、“希望小屋”建设等活动，捐资捐物达200余万、开展志愿服务活动近12000人次。
搭建发展平台，服务乡村“好青年”创新创业
围绕乡村“好青年”需求，有针对性地制定帮扶措施，确保好青年能够得到最大实惠、实现最大发展。一是用好金融扶持政策，联合金融机构制定出台《临沂市“沂蒙乡村好青年信贷扶持计划”暨农村商业银行“沂蒙乡村好青年”贷款管理办法（试行）》，针对省市县三级乡村“好青年”提供利率低、额度高、办理快捷的贷款服务，提供方式多样的担保方式，最高可享受200万元额度，为乡村“好青年”开辟了贷款绿色通道，帮助破解就业创业资金瓶颈。全市已为1600余名好青年提供贷款逾2.4亿元。召开沂蒙乡村好青年信贷扶持计划现场会，团省委刘少华出席给予充分肯定。疫情期间，为有效解决广大乡村“好青年”在复工复产、春耕备播中面临的资金短缺问题，联合金融机构为好青年量身定制了“乡村好青年贷”，对有融资需求的好青年优先评估、优先授信、优先贷款，累计发放贷款6100万元。二是推动好青年联盟建设。目前12个县区全部成立乡村好青年联盟，实行轮值主席制度，通过建立微信群、面对面沟通、召开座谈会分享会等，定期组织开展参观考察、经验传授、交流研讨、项目帮扶、技术指导等活动百余次，为好青年延伸产业链条、共享信息资源、实现抱团发展提供了载体平台。各级团组织借助QQ、微信等新媒体工具实时组织开展考察培训、志愿服务等活动，在交流中加强彼此之间的联系。三是举办宣传推介活动。联合市委宣传部等部门举办6期“沂蒙好农品 乡村好青年”宣传推介活动，市域统筹促成产销对接，帮助农村青年拓宽市场销路。开展“沂蒙好农品 乡村好青年”金融机构网上商城推介，举办全市网红直播带货大赛，邀请乡村好青年一同直播带货，组织参与东西扶贫协作优品嘉年华、山东食品产业博览会，不断提升沂蒙农产品的知名度和美誉度。
搭建保障平台，激发乡村“好青年”干事热情
健全各项保障措施，优化乡村“好青年”成长成才的外部环境，激发干事创业热情，引导更多优秀青年返乡创业、扎根基层，是选培工作的目的所在。一是建立组织关怀机制。加大乡村“好青年”推荐入党力度，县区每年发展40岁以下的农村党员不少于农村新发展党员的60%，乡村“好青年”要占一定比例。选取13个乡镇、街道作为试点，探索依托乡村“好青年”联盟或专业协会党支部发展党员，实行计划单列、定向培养，在协会、所在村居或单位“双考察双公示”，确保乡村“好青年”及时吸收入党。乡村“好青年”中的党员，优先纳入村级后备人才、按程序进入村“两委”班子。特别优秀的，可直接推荐担任村党组织书记。二是建立正向激励机制。运用微信微博以及电视、报刊、村务公开栏、宣传橱窗、乡村广播等广泛宣传乡村“好青年”事迹，统一设计制作“沂蒙乡村好青年示范户”荣誉牌，组织团干部逐户悬挂，实现在家门口亮身份、亮荣誉。开展6期“谁不说俺家乡好——沂蒙乡村好青年为家乡代言”微视频轮播展示活动。将乡村“好青年”纳入沂蒙青年讲师团成员，组织开展事迹分享活动。对于市级以上乡村“好青年”典型，优先作为各级“两代表一委员”和优秀共产党员、先进个人等推荐对象。三是建立专项考核机制。在全市人才振兴考核中科学设置“村村都有好青年”选培工作指标，细化考核细则，发挥好指挥棒作用。将“村村都有好青年”选培工作纳入镇街党（工）委书记抓基层党建述职评议考核，列入“打擂攻坚”展示内容。建立日常调度、专班推进、跟踪督查机制，强化业务指导和督促检查。
