3月下旬以来，兰陵县乡村振兴“鸿雁”工程使出了组合拳，选拔、培训、观摩、座谈，在乡土人才培养方面可谓新招不断，招招见效。
一是，新选拔”鸿雁”人才500名。3月20日，中共兰陵县委农业农村委员会办公室下发通知，今年在全县范围内选拔推荐优秀鸿雁人才500名左右，把扎根农村的“土专家”、“田秀才”选拔推荐上来，经过一系列的培养锻炼，提高他们的示范带动能力，成为乡村振兴的主力军。目前，各乡镇（街道）正在紧锣密鼓的做好“鸿雁”人才的选拔推荐工作，历届新型职业农民培训学员报名踊跃。
二是，举办“鸿雁”人才素质提升培训班。3月27日上午，在代村村委会议室举办了兰陵县鸿雁人才能力素质提升培训班，聘请业内专家讲授智能手机应用与农产品电商知识，提高鸿雁人才的网略营销能力，确保农产品卖得出、效益高。该县50名2018年度的鸿雁人才参加了此次培训学习。
三是，开展“鸿雁”人才示范基地观摩活动。3月27日下午至28日上午，参加鸿雁人才素质提升培训班的全体学员先后到长城、神山、车辋、尚岩、兰陵等乡镇的9个鸿雁人才示范基地进行了观摩学习，相互取长补短，交流创业经验，为做大做强各自的产业提供发展思路。每到一处，示范基地的负责人都现身说法，有问必答，和盘托出各自的创业绝招，让其他鸿雁人才耳目一新、深受启发，拓宽了致富思路，更新了创新理念，掀起了鸿雁人才“比、学、赶、超”的热潮。
四是，召开“鸿雁”人才座谈会。3月28日下午，在县政府四楼东会议室召开了兰陵县鸿雁人才座谈会。座谈会由兰陵县委组织部刘健铭部长主持，县农业农村局局长房宝法同志汇报了去年以来在鸿雁人才培育方面的工作，县政府副县长孙虎同志做了今年的工作安排，临沂市委常委、兰陵县委书记任刚同志回顾了兰陵县实施“四雁”工程一年多来的工作开展情况，他重点就“鸿雁”工程实施情况做了重要讲话。任刚书记在讲话中指出：鸿雁人才培养要多多益善；鸿雁人才要发扬劳模精神、工匠精神、雷锋精神，发挥示范带动作用；鸿雁人才要全面发展、一专多能，既要创新、又要创业，要上挂下联、左右逢源，要发挥协会和联盟的作用。任刚书记还就鸿雁人才的政策扶持方面对县直有关部门提出了要求。
会上，县自然资源局、县农业银行、农商银行、建设银行等金融机构负责人分别作了表态发言，鸿雁人才郭军见、宋善玲、张清华等17名人员分别介绍了各自的产业发展情况、下一步打算以及产业发展中遇到的困难和问题。县委组织部、宣传部等10多个与鸿雁工程有关的县直部门负责人和17个乡镇（街道）分管农业的负责同志以及30名鸿雁人才一同参加了此次座谈会。
实现乡村振兴，人才振兴是关键，兰陵县实施乡村振兴“鸿雁”工程的目的就是发现和培养更多的“土专家”和“田秀才”，大力培育乡土人才，为乡村振兴提供人才和智力支撑。兰陵县近期采取的以上四项举措，正是抓住了人才振兴的牛鼻子，为该县乡村振兴战略的顺利实施打下了坚实的基础。
