为进一步提升全局机关党建水平，持续强化干部队伍作风建设，市农业农村局组织全局各党支部开展“强作风、提标准、抓落实”专题学习研讨，动员全体党员干部以更强作风、更高标准、更实举措推动“三农”工作高质量发展。

以学思悟，把握行动要义。此次活动以支部为基本单元，采用“支部书记领学+党员干部研学”的双轮驱动模式。各支部书记发挥引领带头作用，对局主要负责同志动员讲话精神进行深入剖析，对《中共临沂市农业农村局党组“强作风、提标准、抓落实”暨党建质量提升行动实施方案》展开细致解读。通过对行动目标的层层拆解、步骤安排的条分缕析以及具体要求的深度阐释，引导全体党员干部深刻领会“十二种意识”“八个导向”的核心要义，达到了“讲话精神入脑、行动要求入心、目标任务入责”的效果，为后续全面推进党建质量提升行动奠定坚实基础。

以研聚力，激发实干动能。各支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部围绕“如何在岗位实践中践行‘忠诚、担当、实干、奉献、创新、争先’要求”展开研讨。大家一致认为，强化干部队伍建设是推动全市“三农”工作高质量发展的关键所在。强作风，是高效开展工作的基石。要秉持“优质服务”理念，摒弃“庸懒散”，锤炼扎实作风，主动深入一线，以实干服务群众，靠实效赢得民心。提标准，是实现工作质效飞跃的关键。要以“争当先锋”的姿态，坚持“人无我有、人有我优、人优我强”，高定位谋划、快行动落实、求创新突破，凭实打实的业绩说话。抓落实，是推动工作目标转化的核心。要勇挑重担，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的执行力，脚踏实地，沉心静气，攻坚破难，用实际行动践行“三农”工作者的职责与使命。

以改提效，推进常态长效。各支部建立起“专题研讨+问题查摆+整改提升”常态化机制，为党建工作注入全新活力。在专题研讨环节，围绕“十二种意识”，推行“每月一专题研讨”模式，打破传统学习被动听讲模式，组织党员干部依次上台，分享个人认识体会、剖析自身差距不足，明确后续改进方向，由“被动听”转变为“主动讲”，极大激发党员的参与热情。对照检视方面，引入“九思”标准（视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思问、忿思难、见得思义），紧密结合岗位职责，按照“清单化查问题、项目化定措施、责任化抓整改”原则，逐一建立具有针对性的个人作风建设台账，精心制定整改措施，以创新驱动持续推动工作作风优化与效能提升。

通过活动的开展，全局党员干部政治站位大幅跃升，对作风建设的长期性、艰巨性有了更为透彻的认知；工作标准显著提高，“争一流、走在前”的进取意识进一步得到强化。下一步，市农业农村局将坚定秉持学思践悟理念，大力推动党建与各项工作深度融合，持续深化“强作风、提标准、抓落实”暨党建质量提升行动。一是强化思想引领。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题学习、主题研讨等多种形式，持续提升干部队伍的政治素养与专业能力。二是深化党建融合。积极探索创新党建载体，全力打造“党建+业务”特色品牌，促使党建工作与乡村振兴事业同频共振、协同发展，以党建引领工作高质量发展。三是锤炼实干作风。严格遵守纪律规定，深入细致查摆问题，全力提升作风效能，在工作实践中树立“三农”干部务实、担当的良好形象，以过硬作风推动工作落实。四是聚力重点突破。聚焦“农安护民”行动、乡村产业发展、“四雁孵化”、共富片区建设等关键领域，大力开展“三亮三争”“大走访、大调研、大包服”等活动，确保各项决策部署精准落地、高效见效，推动全局工作再上新台阶。